2027-йил учун хорижий ишчи кучини жалб қилиш квоталари бўйича маълумот
2027-йил 1-мартдан бошлаб Россияда юқори малакали мутахассислар (ВКС) мақомида ишловчи ходимлар учун минимал иш ҳақи миқдори оширилади. Ушбу ўзгаришлар муносабати билан иш берувчилар ходимларни сақлаб қолиш учун муқобил вариантларни кўриб чиқишлари мумкин.
Агар компания янги белгиланган иш ҳақи талабларини бажара олмаса, ходимларни стандарт тартибда ишга жойлаштириш имконияти мавжуд. Бу жараён хорижий ишчи кучини жалб қилиш учун квота олишни ва бир йилгача бўлган муддатга ишлаш учун рухсатнома расмийлаштиришни назарда тутади.
Моссов шаҳри ва Москва вилоятида квоталар ажратиш жараёни яқин вақт ичида бошланади. Тегишли ҳужжатларни ўз вақтида тайёрлаш ва квота олиш имкониятини ошириш учун иш берувчиларга жараённи олдиндан режалаштириш тавсия етилади.
Ушбу тартибга ўтишни режалаштираётган компаниялар квота олиш учун зарур бўлган ҳужжатларни белгиланган муддатларда тақдим етишлари лозим. Қўшимча маълумотлар ва расмийлаштириш жараёни бўйича маслаҳатларни тегишли консалтинг хизматлари орқали аниқлаштириш мумкин.
